Diversão e trabalho: por que ainda tememos essa relação?

Muita gente cresceu ouvindo que trabalho e diversão não se misturam. Como se, para um existir, o outro tivesse que sair de cena. Diversão no trabalho virou sinônimo de falta de foco.

Romper com essa ideia não é fácil, mas é importante. E é exatamente o que a gente faz na Jornada Quest: usar o jogo para tratar de coisas sérias.

Diversão não é o contrário de seriedade

Se a diversão traz leveza e nos faz fazer as coisas com mais prazer, e se o que fazemos com prazer costuma dar mais resultado, por que ela não pode estar no trabalho?

Pesquisas sobre emoções positivas no trabalho, reunidas pelo psicólogo Shawn Achor, associam esse estado a 31% mais produtividade, 37% mais vendas e três vezes mais criatividade (Wharton).

Isso não quer dizer que tudo no trabalho será divertido. É vida real. Mas também não precisa ser só esforço e sofrimento.

O jogo é um lugar seguro para errar

Na aviação, ninguém espera o voo para descobrir se o piloto está pronto: ele treina num simulador, onde errar não custa caro. O jogo faz o mesmo com as pessoas.

Quando a equipe enfrenta uma missão em formato de jogo:

• o erro não tem consequência real, então as pessoas arriscam, testam e mostram como agem de verdade

• o envolvimento é maior, porque o desafio prende a atenção, e esse “estado de fluxo” favorece o aprendizado

• as máscaras caem: sem o clima de prova, aparece o jeito real de decidir, cooperar e se comunicar

• o aprendizado fica, porque foi vivido, e não só ouvido numa sala de treinamento

Leveza também desafia

Diversão não é zona de conforto. Um bom jogo tira as pessoas do automático, coloca pressão e pede decisões. A diferença é que isso acontece num ambiente onde errar faz parte, e é aí que o aprendizado acontece.

Para equipes que vivem sob pressão, o jogo ainda funciona como pausa: sair da rotina, se desafiar junto e voltar com mais energia.